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Vorgehen
Sequenzielles Vorgehen
Beim sequenzielles Vorgehen wird die Aufmerksamkeit häufig auf die momentane Situation und weniger auf das Resultat gerichtet.Um den damit verbundenen Nachteil auszuschalten, wählen wir unser integriertes Vorgehen. Die verschiedenen Einflussfaktoren, wie Zielkonflikte, Widerstände, fehlende Methoden, Machtkämpfe etc., werden damit frühzeitig aufgefangen (siehe Phasen).
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Unser integriertes Vorgehen
Bei uns wird ein Projekt oder Vorhaben von Anfang an mit einer integrierten Betrachtungsweise geführt. Integriert bedeutet, die wichtigen Aspekte frühzeitig miteinbeziehen und auf das Ziel fokussieren. Dadurch entsteht eine klare Ausrichtung auf das Resultat.
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Phasen
| Fokussieren |
Den Schlüssel zum Ziel und Erfolg finden.
Der Schlüssel zum Erfolg wird vielfach in der ersten Phase eines Vorhabens festgelegt. Sinn geben ist eines der wichtigsten Elemente, welches für einen gelungenen Start unentbehrlich ist. In dieser Phase werden die Ideen konkretisiert und die Ziele festgelegt.
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Entscheiden
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Entschlossene und klare Ausrichtung transparent machen.
Mit einem klaren Entscheidungsfindungsprozess den Punkt des Beschlusses finden. Entscheide werden nur wirksam, wenn sie festgelegt und kommuniziert werden. Angemessene Transparenz fördert eine wirkungsvolle Umsetzung.
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Befähigen
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Durch Bündeln von Fähigkeiten die richtigen Voraussetzungen schaffen.
Jedes Vorhaben muss mit der notwendigen Fachkompetenz ausgeführt werden. Das heisst, die nötigen Ressourcen müssen bereitgestellt und die erforderlichen Fähigkeiten vermittelt werden.
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Realisieren
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In die Tat umsetzen und Resultate erreichen.
Mit einem Plan wird das Vorhaben konkretisiert. Schlüsselfaktoren bei jedem Realisieren sind eine klare Kommunikation und eine angepasste Projektorganisation. Bei der Ausführung werden die erforderlichen Werkzeuge und Methoden wie Projektmanagement, Teamentwicklung, Moderation, Coaching und Vernetzung eingesetzt.
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Resultate
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Ergebnisse für sich und andere sichtbar machen.
Resultate müssen erreicht, gemessen und erhalten werden. Dazu gehört auch das Darstellen, Sichtbarmachen und Kommunizieren der Resultate.
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Weiterentwickeln
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Mit dynamischen Kompetenzen die zeitgerechte Anpassung sichern.
Dynamische Kompetenzen ermöglichen, die erworbenen Fähigkeiten immer wieder anzuwenden und den neuen Bedingungen anzupassen. Ergebnisse verlieren schnell an Wert, wenn sie nicht angepasst und verbessert werden. Mit aufgebauten dynamischen Kompetenzen können die Resultate erhalten und neuer Handlungsbedarf erkannt werden.
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Unsere Handlungswiese
Für uns wichtig, für Sie nützlich!
Der Weg zu erfolgreichen Resultaten:
 Resultatorientierter Fokus von A bis Z
Die relevanten Faktoren von Anfang an miteinbeziehen
Ganzes Potential, Stärken und Chancen nutzen
Vertrauen schaffen im Projektteam, zum Auftraggeber und zu den Benützern
Verantwortung für das Resultat übernehmen
Ihr Nutzen
Mit einer klaren Ausrichtung auf das Ziel, Resultate erreichen
Resultate schnell erreichen und früher nutzen
Überprüfbare Ergebnisse mit definierten Erfolgsfaktoren
Ein gemeinsamer Fokus fördert das Vertrauen im Team und führt zu den Resultaten
Transparenz durch angemessene Kommunikation ermöglicht eine effiziente Arbeitsweise
Einbringen von externen Erfahrungen steigert den Wert der Resultate
Hohe Integration und Akzeptanz sichert das Anwenden und den Nutzen
Prüfen Sie jetzt unverbindlich und kostenlos Ihre Projekte mit dem Antwortblatt.
Angebot
Mit Zielrealisierung werden Resultate erreicht. Resultate machen den Erfolg aus! Wir bieten Ihnen dazu das Realisierungs-Consulting und Realisierungs-Coaching an.
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Realisierungs-Consulting
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Mit dem Consulting unterstützen wir das Projekt mit Beratung, Methoden, Werkzeugen und Mitarbeit. Jedes Vorhaben ist unternehmensspezifisch und situationsabhängig. Dementsprechend flexibel wird unser Mitwirken angepasst. Der Schwerpunkt richtet sich auf das Resultat. Daraus ergibt sich ein klar fokussiertes Projektverhalten, das durch Coaching ergänzt werden kann.
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Realisierungs-Coaching
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Wie der Name "Coaching" sagt, geht es darum, die Projektmitarbeiter bei der Realisierung zu unterstützen. Ein Team, sei es noch so klein, verändert und entwickelt sich während der Realisierung. Das bietet einerseits neues Potential für die Realisierung und anderseits auch zwischenmenschliche Herausforderungen, die es zu beachten gilt. Erfahrungen haben aufgezeigt, dass durch den Alltagsdruck oder wegen der fehlenden Distanz für eine kritische Betrachtung, Chancen im Vorfeld unerkannt bleiben. Hier bietet eine unternehmensunabhängige Mitarbeit einen wesentlichen Nutzen, Chancen frühzeitig zu erkennen. - Wichtig, bei uns trägt der Coach Mitverantwortung für die Ausrichtung auf das Resultat.
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Begleitung
via Internet
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Wir bieten zu jedem Projekt eine Internet-Begleitung an. Wichtige Fragen können sofort via Internet gestellt werden. Es hat sich in der Praxis als nützlich erwiesen, wenn auftretende Fragen nach einer Besprechung umgehend beantwortet werden. Mit unserem Internet-Service werden Fragen sofort beantwortet und der Realisierungsfluss bleibt erhalten.
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Jeder Unternehmer möchte seine Ergebnisse auf direktem Weg und im geplanten Ausmass erreichen. Genau hier setzt zielrealisierung.ch an. Mit einer Vielzahl an Erfahrungen, Methoden und Werkzeugen unterstützen wir das Projekt und führen es gemeinsam mit Ihnen zum Ziel.
Welche Ziele haben Sie festgelegt, die Sie realisieren wollen?
Angebot: Wir bieten Ihnen an, kostenlos zu klären, wo es für Sie nützlich und wirkungsvoll wäre, ein gezielter Einsatz von zielrealisierung.ch in Betracht zu ziehen. Mit dem Antwortblatt können Sie unsere Dienstleistung anfordern. Es sind nützliche 5 Minuten, die Sie jetzt in die Zukunft investieren. Ist das nicht lohnend?
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Tel. +41 31 731 32 33 - bichsel@bichselconsulting.ch
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